社保缴费金额=社保缴费基数X社保缴费比例
所以，要计算社保缴费金额就必须知道社保缴费基数和社保缴费比例如何计算：
一、社保缴费基数：
缴费基数实际上是指职工上年度月度平均劳动收入的值。因为它是劳动的总收入，然后除以月平均。如果我们在这家企业工作七个月，我们必须把工资总额除以七个月七。但这七个月包括年终奖金、加班费等等。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
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缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定，较低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；较高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
缴费基数，每个城市都不一样，建议咨询当地顾问。二、社保缴费比例：
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险：单位20%，个人8%；
医某疗保险：单位10%，个人2%；
失业保险：单位1%，个人0.2%；
生育保险：0.8%全由单位承担；
工伤保险：单位0.5%-1.6%全由单位承担
因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
以上就是社保缴费金额的计算方法，如果你还有什么不明白的，可以随时联系我们公司。
缴费基数，每个城市都不一样，建议咨询当地顾问。二、社保缴费比例：
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险：单位20%，个人8%；
医某疗保险：单位10%，个人2%；
失业保险：单位1%，个人0.2%；
生育保险：0.8%全由单位承担；
工伤保险：单位0.5%-1.6%全由单位承担
因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
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