人力资源咨询管理是一项专业性很强的服务，为企业提供人员招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等方面的咨询服务。根据相关法规，注册人力资源咨询管理公司需要满足以下条件：
1. 注册资本
公司注册资本为人民币50万元以上。
2. 法定代表人
法定代表人具有良好的职业道德和从业经验，符合国家相关法律法规的规定。
3. 经营范围
公司经营范围应包括人力资源咨询、培训服务、薪酬管理等业务。
4. 人员配备
公司应具备从事人力资源咨询管理业务所必需的专业人员，包括人力资源管理师、培训师、薪酬管理师等。
5. 办公场所
公司应拥有独立的办公场所，并具备相应的办公设备和设施。
6. 资质认证
公司应取得相关行业协会或机构颁发的资质认证，如人力资源服务许可证、ISO9001质量管理体系认证等。
7. 资金来源
公司的注册资本和运营资金来源应合法合规，并符合国家相关法律法规的规定。
8. 税务登记
公司应在规定期限内办理税务登记，并按照规定缴纳税款。
9. 年度审计
公司应聘请具有资质的会计师事务所对公司年度财务报表进行审计，并出具审计报告。
10. 社会信用体系
公司应自觉遵守国家法律法规和行业规范，维护良好的社会信用体系，不得有违法违规行为。
满足以上条件后，可以向工商行政管理部门提交公司设立申请材料，经审查合格后方可取得营业执照，正式开展人力资源咨询管理业务。
